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一级没过的来这里看看

发布日期：2007-06-26　点击：3540　来源：课比课网

    自2003年及2004年日语能力实施网上报考以来，全国各地日语专业学生及日语业余学习者因报考名额紧张而错失一年一次的日语能力考的事件在频频见诸于各大媒体，与此也产生了极其严重的后果：莘莘学子因错失了考试机会而失去了进职日企的敲门砖；广大业余学习者也因错失了机会而丧失了就职晋升的机会。2003年JTEST考试来到中国，一年4次的考试机会俨然给众多考生带来了生机，更值得关注的是，J.TEST中国事务局与中国最大的人力资源公司——上海市对外服务有限公司合作，J.TEST考试成绩优秀者，可得到向用人单位优先推荐的机会，为 J.TEST 考生搭建了新的就业平台。
    由于在华日本企业的高度认可，有些大公司(如NEC、松下、富士)不仅在录用新员工时注重J.TEST成绩，还每年组织本公司的非日藉员工参加J.TEST考试，其成绩作为提升、进修、派遣等的评估依据。一瞬间，众多错失良机的考生有如抓到了救命的稻草，展失能力的机会岂能再次错过？于是乎，JTEST考试热短短不到2年的时间便席卷了全国。
    J.TEST考试是一个能鉴定日语实际应用能力的考试。由在东京日本语研究社所属的日本语检定协会在1991年创办。最早是为欲进入日本公司工作就业的在日外籍人士而设立。由于J.TEST考试对日语的实际应用能力具有相当的鉴定功能，不仅被越来越多的日本企业所承认，如今已演变为较权威的就业日语能力考试。在日本文部省下属的财团法人——内外学生中心出版的《外国留学生就职年报》中，J.TEST实用日本语检定考试已被得到推荐。被誉为“日语托业”。